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Emprendimiento social

Un mes después de haber abierto nuestra tienda de bicicletas, recibimos el primer empleado. Su primer día de trabajo, el nuevo empleado dijo a nuestro CEO, Tom te Riele: 'Si nuestra relación laboral es buena para mí, también es buena para ustedes'. Desde entonces, el emprendimiento social forma parte de nuestro ADN. Empleamos personas con dedicación al máximo de nuestra capacidad. Las personas integradas o alejadas del mercado laboral tienen las mismas oportunidades para desarrollarse dentro de la organización. Aquellos que están alejados del mercado laboral o que están afectados por alguna discapacidad suelen ser ignorados, aunque son personas extremadamente motivadas para trabajar. En T.O.M. bv buscamos alcanzar un lugar de trabajo idóneo junto con un preparador laboral interno. De esta forma, aprovechamos al máximo sus talentos y nuestros empleados disfrutan todos los días con su trabajo.

Hay un lugar para todos los que en el mercado laboral comparten la filosofía de T.O.M. bv y Lunet care. Gracias a esta ideología compartida, hemos trabajado muy de cerca durante años con esta institución dedicada al cuidado. Por ejemplo, el lugar donde está emplazada la guardería de De Wisselstroom en Hapert es uno de nuestros puntos de recolección donde también puedes ir a recoger tus pedidos en línea. Es uno de los muchos lugares de las guarderías de Lunet care donde la gente que se encuentra alejada del mercado laboral, trabaja bajo supervisión. El punto de recolección es atendido por los clientes de Lunet care. Además de Lunet care, trabajamos en equipo con otras empresas dedicadas al trabajo social, como ISD de Kempen, WVK group, Diamond group y Ergon. Esta es la forma como hemos logrado que todos tengan un lugar en T.O.M. bv, integrados o alejados del mercado laboral.

Gracias a este método, nuestro CEO, Tom te Riele, ha sido el embajador de Brabants Besten desde 2016. Estos son empresarios que sobresalen por la forma en que utilizan a sus empleados de manera innovadora. Por ejemplo, volviendo a trabajar después de estar en el extranjero, mejorando los procesos laborales o contratando empleados que viven alejados del mercado laboral. Compartiendo su historia y experiencia, los embajadores inspiran a otros empresarios para que también pongan en marcha prácticas innovadoras de empleo. De esta forma, T.O.M. bv contribuye a la fuerza de trabajo vital, bien formada y flexible de Brabant.

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